Letos byla naše firma vybrána mezi příjemce dvou dotací z prostředků Eu, ESF a státního rozpočtu v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. S projektem nazvaným „Odborným vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení konkurenceschopnosti CS CABOT" jsme uspěli v rámci výzvy č. 39 „Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu – EDUCA"

Náš projekt specifického vzdělávání zaměstnanců je tak finančně podpořen prostředky z Evropské unie, Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu částkou 1 789 247,45 Kč.

Ve dvouletém období od 1.4.2010 do 31.3.2012 vytváříme ucelený program vzdělávání zaměřený na zvýšení specifických znalostí a dovedností provozních zaměstnanců. Tento pak chceme využívat jak pro zaškolování nových zaměstnanců tak i pro udržování znalostního bohatství firmy.

Zaměstnanci provozu jsou proškolováni v oblastech jako je např. řídící systém, statistické sledování a vyhodnocování výroby, péče o výrobní zařízení. Zároveň si prohlubují své znalosti technologie, jednotlivých provozních zařízení i zvyšují dovednosti manuální obsluhy.

Protože si velmi ceníme znalostí našich pracovníků a víme, že oni sami znají výrobní zařízení nejlépe, mají léta praxe z provozu, využíváme v rámci projektu právě je jako odborné lektory na jejich oblast.

Z ohlasů účastníků kursu je zřejmé, že jej vnímají jako velmi přínosný. Pro realizační tým interních lektorů je to povzbuzením v jejich úsilí, které úspěšnému naplnění cílů projektu věnují.

Druhý projekt podpořený v rámci výzvy č. 35 "Školení je šance" se týká obecného vzdělávání a počítá se zapojením všech zaměstnanců firmy. Po dobu jeho realizace projdou zaměstnanci uceleným vzděláváním v oblastech manažerských, komunikačních i IT dovedností a odborných znalostí. Celkový objem podpory má činit 5 893 438,- Kč.

Zájmem firmy CS CABOT, spol. s r.o. je efektivně využít získané dotace pro další rozvoj firmy a zároveň poskytnout svým zaměstnancům možnost dalšího vzdělávání.